Wanneer je droomt over ons andere carrière, doch ook niet handelt tot die wens, loop je mogelijk in de veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt jouw brood niet verdienen via iets te verrichten wat niks, beslist waarmaakt
Het is een grootvader van carrièremythen, de overtuiging het je geen 'praktische' carrière kunt beschikken over betreffende iets daar waar jouw gepassioneerd over was. Dit moet dit een ofwel het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het we ons geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Bestel ook niet een mythe het je ook niet de kost kunt verdienen via te doen waar je over houdt.
Destijds ik wegens het aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik met veel personen dat dit enorm moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Wanneer je merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: zodra je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt betreffende? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, of dat wij een langzaam economisch reparatie ervaren, om alsnog doch te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn ons mythe daar dit niet het hele verhaaltje weerspiegelt, dit feit dat het vandaag ons verschillende banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het moeilijker vormt, kan zijn het wij langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat wil ook niet zeggen dat antieke methodes alsnog aldoor niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doelmatig.
Uiteraard daag je je uit om gewoon te geloven dat het een perfecte arbeidsmarkt is om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en vaker wel dan ook niet, veel over hen vindt baanleads of maakt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat is er riskanter dan jouw bekende achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande je identiteit achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent misschien dat je jezelf moet toegeven het jouw een fout hebt gemaakt met een allereerste carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook ook niet zeker weet wat een toekomst biedt. En slimme personen weten iedere keer hetgeen een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit transformeren betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens louter maar doen en experimenteren.
Niks, volstrekt niks, is riskanter dan niet aangaande baan veranderen als jouw het verlangt. Dit is hoezo: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat daar altijd zijn, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Regelmatig is dit beschikken over van ons back-upplan de handige en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er als jouw met één voet naar in en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten wij dikwijls een deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening van perfect ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Wat zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen je hebt met je droom / passie / risico en er bestaan een snellere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan voor een ieder
Hoe lang ben jouw op zoek tot die met jou? Je beseft gewoon, diep over binnen, het er ons ideale baan is welke prima kan zijn wegens je daarbuiten. Dit past bij jouw figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon jouw het doch uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Kan zijn daar een volmaakte baan voor je? Neen. En hier is dit juiste nieuws - er bestaan meer banen dan jouw jouw kunt voorstellen welke "perfect" vanwege jouw zouden zijn. Een mogelijkheid is groot het je zelfs enorm dicht bij een zoveel van die perfecte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een aangaande die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Wanneer u aansluitend dit item later gaat zoeken, kunt u dan ook het niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit ook niet hebt gekocht vacatures noord holland mbo toentertijd je het vanwege dit in het begin zag.
Misschien ben je in dit verleden ons volmaakte baan tegengekomen, maar mede een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was je zo gefocust op iets anders, het jouw ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te ogen ​​voor dit verleden, het je niet kunt transformeren, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en nader te gluren vervolgens dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit allerbeste doen?" is de juiste vraag
Dit is een betreffende een meest gestelde vragen bij het afwegen met ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden die je zoekt. Het zal jouw leiden tot jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd klank?), Ofwel dit idee beschikken over het je moet kiezen wat bruikbaar is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook tot antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (maar niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen verlangen is je beslist doen?" Dit is een enorm verschillende belangstelling vervolgens "wat is het beste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier teneinde te zeggen of je in de perfecte carrière zit, is of je je baan opwindend vindt of niet. Indien je ook niet content bent over je baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is dikwijls wat je hoor over andere klandizie die besloten hebben teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze weten het er wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom is betreffende een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld van nep logica. Het niet opwindend vinden aangaande jouw baan mag jouw vertellen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook vacatures noord holland mbo niet cruciaal het je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens het je de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon wegens een verkeerde persoon ofwel dit verkeerde beurs kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het erg ingewikkeld is om dit zelf te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie nodig
Beseft jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het dienen te leiden, het op het uitstekende spoor behoren te houden en het moeten verder helpen ontwikkeling te reserveren. Maar wat wanneer je daar geen hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van opinie dat wanneer ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, ook alang weet ze niet hetgeen het was. Nadat een client haar focus had verlegd over het ontdekken van haar missie tot dit leven betreffende hoofdhaar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is een korte tip: mits jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te gadeslaan hetgeen daar is? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of er wat in jouw opkomt? Kent u uw MBTI-type? Zodra je dat doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met de mythe aangaande een carrière epiphany.
Je zou behouden van, houden betreffende, behouden over het ingeval de meeste met mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid bestaan teneinde dit voor de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen met het kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, zodra alleen dit op de lange termijn werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Als je merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat het vrij gemakkelijk is om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet zijn. Je weet waar ik het over heb: de "hetgeen als" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst met redenen op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen van die angsten. Wellicht blijft een angst vanwege transformatie bestaan, maar er vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu je weet het één ofwel deze mythen je belemmeren, waar wacht jouw alsnog op?
